Opfølgningen af den psykiske APV

Som det vil være de fleste bekendt, har Aarhus Universitet i foråret gennemført en psykisk arbejdspladsvurdering (psykisk APV). Resultaterne herfra kan findes på:

            http://www.arbejdsmiljo.au.dk/apv/publikationer/psykrapporter

Generelt kan det siges, at instituttet klarer sig pænt, idet vi på langt de fleste områder ligger over eller på gennemsnittet – i forhold til de øvrige institutter ved fakultetet. Men vi vil selvfølgelig forsøge at bruge undersøgelsen til at blive endnu bedre.

Arbejdet med at følge op på den psykiske APV er nu i fuld gang. Til at forestå dette har samarbejds- og sikkerhedsudvalget nedsat et udvalg bestående af: Kurt Jensen, Annemette Hammer, Jeppe K. Lauridsen og Olav Bertelsen.

På forslag fra Datalogi bliver der nu, for alle NAT institutter, lavet et sæt kørsler af APV resultaterne, hvor VIP-gruppen bliver opdelt i

• Fastansatte
• PostDoc og andre midlertidigt ansatte
• PhD studerende

De tre grupper har meget forskellige arbejdsforhold, så det giver god mening at se på dem hver for sig.

Herudover, vil der også blive lavet et sæt kørsler hvor mobning, chikane og vold opdeles på VIP og TAP, således at man bedre kan indkredse problemer på disse områder.

Endelig har vi bedt om, at der for Datalogi laves et sæt kørsler hvor TAP gruppen opdels i sekretariatet og alle andre.

Når resultaterne af de ønskede kørsler foreligger, vil vi afholde møder med følgende seks medarbejdergrupper:

• Fastansatte VIP’er
• PostDoc og andre midlertidigt ansatte VIP’er
• PhD studerende
• Sekretariatet
• IT-staben
• Web-stab og andre TAP’er (såsom bibliotek, uddannelsesmanagere mv)

På møderne vil vi gennemgå resultaterne af den psykiske APV samt fremlægge en første skitse til en handlingsplan for, hvordan forholdene kan gøres endnu bedre end de pt er. Vi håber at de ansatte i hver af de seks grupper vil bidrage aktivt til både at kortlægge problemerne og forslå, hvordan tingene kan forbedres.

Efter møderne med de enkelte medarbejdergrupper vil handlingsplanerne blive sammenskrevet. De vil blive udsendt til medarbejderne og diskuteret i samarbejds- og sikkerhedsudvalget før de videresendes til fakultetet.

Mvh

Kurt Jensen
Annemette Hammer
Jeppe K. Lauridsen
Olav Bertelsen