Om Forskningsudvalget

Af Ivan Damgård og Kaj Grønbæk

Forskningsudvalgets opgave er at tage vare på strategien for instituttets forsknings-aktiviteter. Medlemmerne er Kurt Jensen, Ole Lehrmann Madsen, Susanne Bødker, Ivan Damgård, Morten Kyng, Mogens Nielsen, Kaj Grønbæk, Lare Arge og Uffe Engberg.

Vi har på det sidste beskæftiget os primært med to store opgaver: En strategiplan for instituttets udvikling i de næste år, og tiltag, der kan fastholde og øge kvaliteten af de ansøgninger om støtte til forskning, der kommer fra instituttet.

Med hensyn til strategiplanen er vi midt i processen, og det er svært at sige præcist, hvornår vi bliver færdige. Ambitionen er at lave en analyse af de styrker og svagheder vi har, og derudfra komme med forslag til, hvilke områder der bør satses på stillingsmæssigt i de kommende år. Strategien vil forhåbentligt resultere i, at vi får mulighed for at slå 12-15 faste stillinger op inden for forskellige områder over de kommende 5 år. Imidlertid er universitetets organisation sådan, at det ikke er instituttet selv, der beslutter hvilke og hvor mange stillinger, der kan slås op. De beslutninger tages af fakultetet. Målgruppen for strategiplanen er derfor ikke kun os selv på instituttet, men nok så meget Dekanen og resten af det Naturvidenskabelige Fakultet, og for den sags skyld resten af Aarhus Universitet.

I første omgang har vi indsamlet en større mængde data om hvilke folk, publikationer og aktiviteter vi har i de forskellige grupper på instituttet. Meningen med dette er ikke at lave en konkurrence om hvem der bedst, men derimod at identificere områder, hvor vi er gode, og gerne vil blive ved med at være det, og områder hvor vi mangler aktiviteter, men hvor vi måske kan få noget i gang ved at lave brobygningsstillinger mellem eksisterende forskergrupper.

Tiltagene omkring forskningsansøgninger handler om at tilstræbe, at de ansøgninger vi sender af sted om støtte til forskningsprojekter, kan blive af endnu bedre kvalitet. Instituttet har generelt haft meget stor succes de seneste år med at tiltrække finansiering udefra til forskningsaktiviteter, så man må sige, at der på instituttet findes meget viden og erfaring omkring udformning af forskningsansøgninger, og formålet er at sprede og udnytte denne viden mere effektivt i kommende ansøgningsrunder.

Et af midlerne til at sprede viden har været udarbejdelsen af en guide til udformning af en succesfuld ansøgning. Den er udarbejdet af Ole Lehrmann Madsen med bidrag fra andre der har siddet i diverse bevilgende råd og nævn. Guiden er tilgængelig fra Forskningsudvalgets hjemmeside.

En anden væsentlig faktor, der kan bidrage til en bedre ansøgning, er feedback fra kolleger, der selv har erfaring med ansøgninger. Forskningsudvalget har med vekslende held prøvet at lave procedurer, der skulle sikre at alle, der skriver en ansøgning, får tilknyttet en "mentor" i god tid inden ansøgningsfristen. Denne mentor skal læse og kommentere ansøgningen samt yde anden hjælp til kvalitetsudvikling af ansøgningen.

I praksis viser det sig, at selvom folk altid er umådelig glade for de kommentarer de får, så har ansøgerne ofte så meget tidspres på, at de ikke får inddraget en mentor i tide. Derfor har udvalget netop vedtaget en ansøgningsprocedure der sikrer en fleksibel og løbende inddragelse af en mentor. Denne procedure er blevet udsendt af Institutleder Kurt Jensen og den findes på udvalgets hjemmeside

Udvalgets hjemmeside:

http://www.cs.au.dk/local/administration/committees/research-committee/.